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国际企业大厦物业管理处成功案例

2014年09月01日14:38 

酒店工作服的设计样式有很多,但是只要抓住其内在的设计关系,就能够从以下四方面进行具体的变化:

(1) 色调相同,但不适用相同面料

首先是同一色调,然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料,看起来风格既统一又略有变化。打个比方说同样是银色色调,大堂员工使用高级毛料,典雅而又含蓄;餐饮部的服务员则采用提花织锦面料,华丽又不失美观;而客户部采用的混纺面料,即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。

(2) 统一款式,不同颜色跟面料

使用此方法的设计重点在于个体的色彩变化与搭配,当款式变化不大时,可用色彩变化来丰富设计手段。比如同一种中式斜襟上衣,大堂部为金色,餐饮部为红色,客房部为绿色。只在款式细节和面料质地上稍作变化,也同样可以达到丰富而统一的效果。

(3) 同面料,不同款式

这种方法非常容易把握,效果也很统一。选用相同几种面料,把设计重点放在款式变化上,如长短、肥瘦的不同,花色搭配比例的不同,各部位设计细节的不同等等,各有特点又给人以很强的整体感。

(4) 运用细节装饰手法,强调标志性与岗位分工。

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